Развитие на човешките ресурси

12 Септември 2017

Оптимистично нарастване на пазара на труда

Работодателите в България отчитат най-силните намерения за наемане на нови служители от седем години насам.Това показва Обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта. От 620-те анкетирани работодатели 14 процента предвиждат да увеличат нивата на заетост през четвъртото тримесечие на годината...
17 Юли 2017

Как компаниите се грижат днес за човешкия капитал?

Попитахме HR специалистите на две компании какво значение днес има човешкият капитал и как той се създава и обгрижва. Какви се посоките на развитие на HR бизнеса? Невена Танева, HR в развойния център на SAP в БългарияКак днес компаниите се грижат за най-...
02 Юни 2017

Седем стъпки при избора на доставчик на Лизинг на персонал

Лизингът на персонал е форма на трудови взаимоотношения, която започва да се развива в България в средата на 90-те години, но в САЩ и в западна Европа се появява още в края на 60-те години и 70-те години, от когато са въведени и първите правни рамки, регламентиращи такъв тип трудова заетост. В...
19 Май 2017

Как да общуваме, за да сме по-успешни?

Социализирайте се!Имам клиент, който не ходи на никакви професионални събития и няма никакъв профил в социалните мрежи. Питам го защо, а той отговаря:„Това са пълни глупости и само ти губят времето. Който иска да ме намери, има начин. Телефонът ми го има на сайта на фирмата...
10 Април 2017

Разлика в заплащането по пол – мит или реалност? (част първа)

 Равнопоставеността между жените и мъжете е основно право в страните от ЕС. Също така е необходимо условие за постигането на целите на икономическия растеж, заетостта, социалното сближаване и конкурентоспособността. Премахването на разликата в заплащането между половете отдавна е приоритет за...
09 Януари 2017

Знаете ли какво е асертивност?

Случва ми се непрестанно. Влизам в магазина, а след мен продавачът, досаден като конска муха, ме преследва с въпроси и предложения. Накрая му се скарвам или просто излизам, без да съм дори потърсил нужната ми стока. Или обратния вариант – разпитвам дълго продавача, само за да получа нещастни...
16 Ноември 2016

Възрастта е най-голямото кариерно предизвикателство

Независимо дали са млади или стари, над една трета от кандидатите по света (34%) гледат на възрастта си като на най-голямата пречка пред кариерното си развитие според глобално проучване на ManpowerGroup Solutions.Изследването показва, че този страх е неоснователен предвид многото компании, които...
02 Ноември 2016

Груби грешки в обявите за работа

„Няма качествени кандидати за работа“ е реплика, която чувам в 9 от 10 разговора с НR ръководители. Общоизвестни факти са, че населението на България намалява, че образованието не създава професионални качества у ученици и студенти, и че много хора търсят реализация в чужбина. Това са...
27 Октомври 2016

#GoRemote - глобална кампания за млади хора със социални проблеми

Хиляди млади хора по света нямат възможност да продължат образованието си, да изградят собствения си имидж и да привлекат вниманието на компаниите, в които биха искали да работят.От друга страна, бизнесът изпитва недостиг на кадри и бездната между компетенциите, които хората имат и компетенциите,...
19 Октомври 2016

Драмата с намиране на кадри се задълбочава

ИТ кадрите вече не най-търсените
62% от работодателите в България изпитват затруднения да запълнят своите свободни работни места тази година. Това показват данните от годишно проучване на ManpowerGroup България направено сред 621 работодатели в страната. За сравнение, през 2015 г., процентът на български работодатели, споделили...

Страници